ORGANISATIES ANDERS VASTHOUDEN

De onomkeerbaarheid vraagt geen verandering maar een transformatie.

De afgelopen 4 jaar hebben wij veel ervaring opgedaan om een organisatie rijp te maken voor een nieuw tijdperk. Transparantie, mondigere klanten, andere behoeften van een nieuwe generatie medewerkers, technologische ontwikkelingen en zingeving zorgen ervoor dat traditionele organisatievormen niet meer passen en ook niet wendbaar genoeg zijn om duurzaam te overleven in een steeds sneller veranderende wereld. De onomkeerbaarheid hiervan vraagt geen verandering, maar een transformatie. Een daadwerkelijke kanteling van uw organisatie.

Bevlogenheid maakt het verschil

Dit vergt ook iets van u als ondernemer of senior manager. De uitdaging voor u als leider van de toekomst is fundamenteel anders te gaan kijken naar de wereld, uw organisatie en uzelf. Onze ervaring is dat dit niet altijd makkelijk is, maar wel cruciaal. Het vraagt zelfreflectie en doorzettingsvermogen. Maar het levert vooral heel veel moois op.

Door uw organisatie anders vast te houden ontwikkelen uw collega’s meer verantwoordelijkheid, meer eigenaarschap, meer talenten. De uitdaging voor u is om mensen van verschillende generaties blijvend te boeien en te binden door hen te helpen bij het ontwikkelen en inzetten van hun passie en talenten voor uw onderneming. Creëer bevlogen medewerkers, die maken het verschil.

Wist u dat …
Sociaal innovatieve bedrijven hebben: Hoge mate van bevlogen medewerkers resulteert in:
  • 31% meer innovatie
  • 21% hogere productiviteit
  • 17% meer nieuwe klanten
  • 16% meer omzetgroei
  • 13% meer winstgroei
  • 12% meer tevreden werknemers
  • 69% minder verloop
  • 38% minder bedrijfsongevallen
  • 27% minder ziekteverzuim
  • 18% meer productiviteit
  • 12% meer winst
  • 12% meer klanttevredenheid
De keuze is aan u!

Gaat u mee in deze beweging of kiest u voor de schijnzekerheid van een gevoelsmatige comfortabele situatie. Eén ding willen we u in ieder geval meegeven. Jonge start-ups halen met hun jeugdige elan en moderne kijk al heel veel bestaande bedrijven in. Een generatie die minder bezig is met materiële prestatie, voorspelbaarheid en carrière. Zij zijn meer geïnteresseerd in persoonlijke groei, zingeving, authenticiteit en balans.

Ons advies: “Repareer uw dak als de zon schijnt en niet als het gaat regenen”

Verbind heeft inmiddels 4 jaar ervaring met dit veranderings- en transformatieproces. Niet alleen met wat werkt, maar ook wat niet werkt. Ook wij hebben de nodige hobbels en vuilkuilen gehad. Onze missie en ambitie is onze opgedane ervaringen in te zetten om andere organisaties te helpen.

 “You can not build an organisation fit for the future if it is not fit for human beings”